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Der Trainerlehrgang bietet Ihnen eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung auf hohem Niveau für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Es handelt sich dabei um eine umfassende Ausbildung für zukünftige TrainerInnen und alle, die sich persönlich weiterentwickeln wollen. Als TeilnehmerIn erhalten Sie in 8 Seminarwochenenden das theoretische und praktische Handwerkszeug eines erfolgreichen Wirtschaftstrainers und die Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung für Ihren weiteren Karriereweg. Im Trainerpraktikum während der Ausbildung agieren Sie als Co-TrainerIn und erwerben praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Trainings.

MODUL I: TRAINER´S SKILLS

In diesen drei Seminaren erwerben Sie Fähigkeiten und Fertigkeiten, um als zukünftiger TrainerInnen Seminare erfolgreich planen und durchführen zu können.

1. Aufbau und Methoden des Trainings

Inhalte: Planung und Konzeption eines Trainings, zielgruppenorientierte Seminargestaltung, gehirngerechte Wissensvermittlung, Methoden der Didaktik, wirkungsvoller Einsatz von Methoden, Nachbereitung und Sicherung des Lerntransfers.

Methoden: Lehrgespräche, Präsentationen, Gruppenarbeiten, Übungen, Feedback

2. Rhetorik und Präsentationstechnik

Inhalte: die Macht des ersten Eindrucks, Ihr Auftritt als TrainerIn, die Kunst der Rede, Verbesserung der persönlichen Rhetorik, Sprechtechnik, professionelle Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen/Vorträgen, Präsentationsmedien wirkungsvoll einsetzen, Umgang mit Lampenfieber.

Methoden: Präsentationen, Gruppenarbeiten, praktische Übungen, Videostudien, Feedback

3. Gruppendynamik und Moderation

Inhalte: Gruppendynamische Prozesse, Gruppen arbeitsfähig machen und halten, Steuerung von Gruppen, Rollen in Gruppen und deren Auswirkung im Training, Haltung des Moderators, Gruppenprozesse moderieren, Moderationstechniken.

Methoden: Präsentationen, Moderationen, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, praktische Übungen, Feedback

MODUL II: TRAINER´S PERSONALITY

Dieser Schwerpunkt befasst sich mit Ihren persönlichen Kompetenzen und Werten als zukünftige TrainerInnen. Ihr persönliches Potenzial wird hier zu Ihrem und dem Vorteil Ihrer zukünftigen TeilnehmerInnen entwickelt.

1. Selbstreflexion und Zielbildung

Inhalte: Selbst- und Fremdwahrnehmung, persönliche Stärken, Entwicklungspotenziale, Zielbildung für diese Ausbildung, Haltung eines Trainers, meine Wirkung als TrainerIn, erste Schritte als TrainerIn.

Methoden: Lehrgespräche, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Feedback

2. Körpersprache und Kommunikation

Inhalte: Kommunikationstheorien, gehirngerechte Kommunikation, Körpersprache: "Der Handschuh der Seele", Zusammenhang: Körpersprache und Kommunikation, Körpersprache erkennen, Wahrnehmung schärfen.

Methoden: Lehrgespräche, Präsentationen, Gruppenarbeiten, praktische Übungen, Videotraining, Feedback.

3. Coaching

Inhalte: effiziente Coachingmethoden, Haltung des Coaches, Phasen der Gesprächsführung, Interventions- und Fragetechniken.

Methoden: Lehrgespräche, Coaching, praktische Übungen, Gruppenarbeiten, Feedback.

MODUL III: TRAINER´S EXCELLENCE

Als angehende TrainerInnen haben Sie im Rahmen der Ausbildung immer wieder die Gelegenheit, die Lerninhalte in die Praxis umzusetzen, Ihr Wissen und Ihr Verhalten zu reflektieren und weitere Entwicklungspotenziale zu finden. Diese drei Module bilden den Feinschliff Ihrer Ausbildung zum Trainer.

1. Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP)

Inhalte: Definition und Herkunft, Grundlagen neurolinguistischer Programme, Methoden und Anwendung des NLP, Veränderungsprozesse fördern und absichern, Bedeutung des NLP für TrainerInnen.

Methoden: Lehrgespräche, praktische Übungen, Gruppenarbeiten, Feedback

2. Profi-Tools für TrainerInnen

Inhalte: Vernetzung der Lehrgangsinhalte, Methodenkoffer als TrainerIn und Anwendung, gezieltes Videotraining, Tuning-Präsentationstechnik, Bestimmung des Zielerreichungsgrades als zukünftige TrainerIn, Gender und Diversity Management

Methoden: Präsentationen, Einzel- und Gruppenarbeiten, praktische Übungen, Videotraining und Feedback.

3. Trainerpraktikum

Agieren als Co-TrainerIn im Rahmen von diversen Seminaren des Institutes in Graz (Umfang: ca. 38 Std.). Genaue Inhalte nach persönlicher Abstimmung mit den TeilnehmerInnen.

DIPLOMZERTIFIZIERUNG ZUM TRAINER

Die Abschlussprüfung umfasst einen schriftlichen Teil, der insgesamt 4 Stunden dauert, sowie einen mündlichen Praxisteil, in denen die TeilnehmerInnen eine praktische Aufgabenstellung vor einer Prüfungskommission präsentieren. Diese Ausbildung in Verbindung mit der Prüfung berechtigt die Diplomzertifizierung zum Trainer und wird mitels Zertifikat verliehen.

LEHRGANGSTERMINE 2010/11 IM ÜBERBLICK

Vor jedem Lehrgangsbeginn findet ein Informationstag statt!