Standorte in Österreich
Das Bildungsforum ist integrierter Bestandteil einer der führenden Institutsgruppen des Bildungsbereiches in Österreich. Der Wandel zur Informations- und Wissensgesellschaft erfordert von jedem einzelnen die ständige Bereitschaft, dazuzulernen. Flexibilität, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie fachliche und soziale Kompetenz bieten in Zukunft unausweichliche Grundlagen, um sich in einer rasant verändernden Welt zurechtzufinden. Unser Institut hat diese Aspekte aufgegriffen und bietet vielfältige Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung. Wert gelegt wird dabei vor allem auf eine individuelle, bedarfsgerechte Traninigsform, die das Lernverhalten und die zur Verfügung stehende Zeit berücksichtigt.
Feedback geben und nehmen wollen gelernt sein. Die heutige Episode befasst sich mit allem, was dazu gehört: Feedback-Regeln, typischen Fehlern und wie sie vermieden werden können und dem Feedback als Führungsinstrument im Unternehmen.
Richtig Feedback geben (PDF)
01:00
Was bedeutet Feedback eigentlich? Zur Geschichte des Feedbacks, wie ist es entstanden? Wo und wie wird es heute verwendet?
02:20
"Richtiges" Feedback kann mündlich oder schriftlich sein!
02:56
Was heißt nun richtig Feedback geben? Wie funktioniert das? Feedback besteht aus zwei Teilen, dem Geben und dem Nehmen, und hat drei Ziele.
04:27
Wie sage ich dem anderen "richtig", was mich an ihm stört und was mir gefällt? Beispiele mit Vorgesetzten und Mitarbeitern
06:15
Was sind weitere Regeln für funktionierendes Feedback?
07:58
Zusammenfassung: Feedback soll direkt, so schnell wie möglich, konkret und persönlich erfolgen.
10:11
Wie komme ich als Empfänger besser klar mit Feedback?
12:23
Wie hole ich Feedback ein? Zusammenfassung in drei Punkten. Feedback als Führungsinstrument
16:35
Verabschiedung