MODUL I: Coaching Skills

1. Coaching Basics

Inhalte:
Definition des Begriffes Coaching und Abgrenzung zu anderen Beratungsmodellen, Aufbau von Coachingprozess und Coachingsitzungen, Aufgaben von Coaches in den einzelnen Phasen der Beratung, Rolle des Coaches und der Kunden im Beratungsprozess, Umgang mit unterschiedlichen Kundentypen. Erste Interventionsmethoden und aktive Arbeit an wohlgeformten Prozess- und Sitzungszielen runden dieses Seminar ab.

2. Körpersprache & Kommunikation im Coaching

Inhalte:
Zusammenhang: Körpersprache und Kommunikation, Schärfen der Wahrnehmung, Erkennen verbaler und nonverbaler Signale und adäquate (Re)Aktion, Einbeziehung der Körpersprache, um besser auf Kunden eingehen zu können, Einsatz körpersprachlicher Signale zum Aufbau von Kontakt und Vertrauen, Analyse von Körpersprache durch Videotraining.

MODUL II: Coaching Tools

Dieser Block befasst sich mit Coaching- und Interventionsmethoden aus den verschiedensten Coachingbereichen. Ob systemische Intervention oder provokative Ansätze, im Modul „Coaching Tools“ erlernen und üben Sie ein breites Spektrum an Interventionstechniken.

1. Systemisches Coaching

Inhalte:
Systemischer Coaching-Ansatz, systemische Beratungs-Settings, lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken, Einbeziehung der individuellen Bezugssysteme der Kunden in Ihren Beratungsansatz, Live-Coaching mit Supervision, Übungen in Kleingruppen, Feedback und Reflexion.

2. Humor und Provokation als Intervention

Inhalte:
Humor ist, wenn man trotzdem lacht! Humor in der Beratung ist ein spezielles Thema, welches einerseits viel Gefühl des Coaches für die Situation und den Klienten erfordert, andererseits jedoch -richtig eingesetzt- eine enorme Wirkung haben kann. Nicht weniger wirkungsvoll kann auch gezielte Provokation in der Beratung sein. Was dazu notwendig ist und wie das funktioniert ist Gegenstand dieses spannenden Moduls.

3. Teamcoaching & -moderation

Inhalte:
Erfolgreiche Teams und deren Zusammensetzung, Phasen der Teamentwicklung, Ihre Aufgaben als Coaches in der Veränderungsarbeit mit Gruppen und Teams, Veränderungsprozesse in Gruppen fördern und führen, Moderationsmethoden für Teams und Gruppen, Interventionsmethoden um mit Teams Blockaden und Phasen geringerer Arbeitsfähigkeit zu meistern, aktive Anwendung von Teamcoaching- und KOnfliktmanagementtechniken in Gruppenarbeiten mit Feedback und Reflexion.

MODUL III: Coaching Excellence

Als angehende Coaches haben Sie im Rahmen der Ausbildung immer wieder die Möglichkeit, Ihr Wissen in die Praxis umzusetzen, die Inhalte und deren Umsetzung zu reflektieren und weitere Entwicklungspotenziale zu finden. Die drei Seminare des Moduls „Coaching Excellence“ bilden den Feinschliff Ihrer Ausbildung zum Coach. Praxisorientierung durch Anwendung des Gelernten und Coaching externer Kunden stehen im Mittelpunkt des 3. Moduls.

1. Systemische Intervention

Inhalte:
Aktionsorientierter Themen-Workshop, Live Coachings mit echten Kunden und Absicherung durch Supervision mit erfahrenen Coaches, erste Praxisschritte, Arbeiten mit weiterführenden systemischen Methoden wie zum Beispiel dem Systembrett, Anwendung, Feedback und Reflexion in Kleingruppen.

2. Konflikt Coaching

Inhalte:
Einblick in die Welt der Business-Mediation, Eskalationsdynamik von Konflikten, respektvoller Umgang mit emotionalen Zuständen, Deeskalation, persönliche Abgrenzung als professionelle/r Berater/in, Fördern und Erzielen von Win-Win-Lösungen, Methoden und Interventionstechniken um Konflikte zu deeskalieren und zu lösen, Live Coaching, Übungen in Kleingruppen, Feedback und Reflexion.

Diplomzertifizierung zum Coach

Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung ist die Abgabe von zehn Prüfungsprotokollen über den Verlauf zehn (möglichst) verschiedener Kundencoachings. Die Abschlussprüfung selbst umfasst eine schriftliche Prüfung über alle zehn Module und eine schriftliche Diplomarbeit sowie einen praktischen Teil, bestehend aus einem Live Coaching mit einem echten Kunden vor einer Fachjury. Nach positiver Absolvierung beider Elemente der Abschlussprüfung, erfolgt die Diplomzertifizierung zum Coach mittels Zertifikat.