Eva Aileen Jungwirth-Edelmann, MA arbeitet seit vielen Jahren als Beraterin und selbstständige Trainerin für Erwachsenenbildung, rund um das Kerngebiet „Interkulturelle Kompetenzen“.

Ihre Expertise liegt in den folgenden Bereichen: Diversity Management und Gender Mainstreaming; Interkulturelle Sensibilisierung; Leading of intercultural teams; Interkulturelle Kommunikation; Interkulturelles Konfliktmanagement.

Es ist ihr ein Anliegen Schulungskonzepte, in Hinblick auf die Nutzung und Förderung der Individuellen Potenziale basierend auf der kulturellen Vielfalt der MitarbeiterInnen bzw. der TeilnehmerInnen, für die Personalentwicklung zu kreieren.

Mag.a Christine Priesner, MBA ist Arbeits- und Organisationspsychologin und Supervisorin. Ihre Schwerpunkte liegen im Bereich der Team- und Organisationsentwicklung und auf Coaching bei individuellen Fragen der persönlichen Weiterentwicklung von berufstätigen Menschen. Sie hat an der Universität Wien Psychologie studiert und postgradual einen General Management Executive MBA-Lehrgang am Management Center Innsbruck absolviert. Ihr Profil hat sie mit weiteren Ausbildungen, u.a. in der systemischen Unternehmensentwicklung, in lösungsfokussierter Gesprächsführung sowie mit mediativen Kompetenzen erweitert. Christine Priesner ist zertifizierter Coach nach ISO/IEC 17024, zertifizierte Erwachsenenbildnerin und eingetragene Mediatorin. Sie arbeitet seit 2008 in freier Praxis als Unternehmensberaterin und Coach. Als Trainerin ist sie an verschiedenen Akademien und Bildungsinstituten einschließlich der Lehrsupervision tätig sowie als Lektorin an Fachhochschulen.

Mag.a Patrizia Tonin, MSc ist diplomierte Kommunikationswissenschafterin und ausgebildete Coach, Supervisorin und Gruppendynamikerin. Die gebürtige Genferin mit italienischen Wurzeln ist mehrsprachig aufgewachsen und war von jeher an interkultureller Kommunikation interessiert. Sie startete zunächst ihre Karriere im Journalismus und wechselte ab 1998 in die Wirtschaft, wo sie über 15 Jahren als Kommunikationsmanagerin und Pressesprecherin in internationalen Konzernen in der IT-Branche und in der Hotellerie tätig war. Seit 2013 leitet sie ihre eigene Kommunikations- und Beratungsagentur TONIN COMMUNICATIONS und bietet neben klassischer PR-Beratung auch Coaching, Supervision und Trainings an. Ihr Coaching-Schwerpunkt liegt auf Karriere- und Führungskräftecoaching, im Trainingsbereich ist sie auf Konfliktmanagement, Kommunikation, Teamentwicklung und Führung spezialisiert. In Kooperation mit dem Medienexperten Martin Wilfing bietet sie das Medientraining "Fit-4-Media" an und sie ist Partnerin des Unternehmensberatungsservices "employee eap". Patrizia Tonin ist Mitglied der Österreichischen Vereinigung für Supervision (ÖVS) und des Österreichischen Arbeitskreises für Gruppentherapie und Gruppendynamik (ÖAGG).

Ingrid Weikertarbeitet seit vielen Jahren als selbstständige Trainerin, vor allem in der Berufsorientierung im AMS-Kontext. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen einerseits in der Einzelberatung in Veränderungskrisen, andererseits in der Seminartätigkeit und im Gruppentraining mit den Themenschwerpunkten Kommunikation, Konflikt, Sucht, Gedächtnis und Sexualität. Sie ist Medizinerin, Sexualberaterin, Berufsorientierungs- und Persönlichkeitstrainerin, Coach und Lebens- und Sozialberaterin

Frau Stoiber, MSc, ist Executive-Coach, Consultant und Mastertrainerin der Keep on Naturcampus GmbH. Sie begleitet namhafte Großunternehmen und Konzerne in Change-Prozessen, trainiert und coacht Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Ihr Schwerpunkt liegt in der Persönlichkeitsentwicklung, im Change-Management, in der agilen Organisationsentwicklung sowie im Office-, Kommunikations- und Vertriebsmanagement. Als Keynote-Speaker »Janis Rollin« motiviert sie zum Erfolg.

Petra Bruna ist seit 2002 erfolgreich als Trainerin in der Erwachsenenbildung tätig. Seit jüngster Zeit auch als Supervisorin. Ihre Kernkompetenz hat Sie über die Ausbildung zur Lebens- und Sozialberaterin erworben. Zusätzliche Ausbildungen, wie die zur Personal- und Organisationsentwicklerin oder zur Outdoor-Pädagogin, stellen sicher, dass Sie ein möglichst umfangreiches Wissen sowie ein vielfältiges Methoden Repertoir einsetzen kann.
Ihr Anliegen ist es, Menschen in Ihrer Entwicklung zur Seite zu stehen. Sie glaubt an die Selbstorganisation des Individuums, ist in Ihrem didaktischen Seminaraufbau möglichst (TeilnehmerInnen-)ressourcenorientiert und stellt so sicher, dass Teilnehmende Ihrer Seminare, Workshops und Trainings ihre Potentiale erleben und erweitern können.