Der Lehrgang ist von Praktiker*innen erstellt und gestaltet worden und vermittelt umfassendes Wissen in den Bereichen der Personalverrechnung.

Der Lehrgang schließt mit einer Diplomprüfung ab. Alle unsere Trainer*innen verfügen über eine große Praxiserfahrung. Nach Absolvieren dieses Kurses sind Sie in der Lage, auch komplizierte, fordernde Abrechnungen souverän zu lösen.

Die Personalverrechnung umfasst die anfallenden Arbeiten in der Lohn- und Gehaltsverrechnung, unter Einsatz elektronischer Datenverarbeitung sowie anderer zur Verfügung stehender Instrumente und Methoden.

Es gibt keine bestimmten Voraussetzugnen für den Kursbesuch. Empfehlung mind. Vollendung des 18. Lebensjahres. Der Bedarf an diplomierten Personalverrechner*innen ist in den letzten Jahren stark angestiegen und die Berufsaussichten sind sehr gut in diesem Segment.

• Abrechnungsstammdaten - Einführung
• All IN / Abrechnung
• Alleinverdiener- / Alleinerzieherabsetzbetrag
• Ausfallsprinzip und Schnitte, Aktualitätsüprinzip
• Austrittsgründe und Vertiefung
• Arbeiter vs Angestellte, Lehrling - Begriffe
• Betriebsstammdaten - Einführung
• Das Jahressechstel
• Das Kontrollsechstel
• Fahrtkostenersatz, Tickets für ein Massenbeförderungsmittel und Pendlerpauschale 
• Das Tarifsystem
• Das Unternehmen - Einführung
• Das Urlaubsentgelt und das Feiertagsentgelt
• Der Dienstnehmer plus Vertiefung: Kalkulationen Mitarbeiterkosten
• Der Sachbezug, KFZ, Garage etc.
• Der Urlaub und der Krankenstand plus Vertiefung
• Der Urlaubskonsum und der Pflegeurlaub
• Die Abgabenabrechnung und Vertiefung: Besonder Abzüge
• Die Dienstreiste - § 26 EStG
• Die erste Abrechnung, Prüfroutinen, Auswertungen, Schnittstelle BH - Einführung
• Die Mehr-und Überstunde im Arbeits-und Steuerrecht
• Die Zulagen § 68 EStG
• Dienstwohnung, Mitarbeiterrabatte - Sachbezug
• Ein-/Austritt während eines Monats plus Vertiefung
• Elektronische Anmeldung, Anforderung Versicherungsnummer etc.
• Familienbonus +
• Sachbezüge wie z.B. freie Station, PKW, Mitarbeiterrabatte, JobRad etc.
• Gehaltspfändung
• Individuelle steuerliche Begünstigungen
• Kurzarbeit
• Lohnsteuer - Berechnung
• Mischberechnung, Teilzeit, Änderung der Normalarbeitszeit
• Pauschalierungen
• Pendlerpauschale und Pendlereuro
• Probezeit, Schnuppertag, Kostenersatz Vorstellungsgespräch
• Prozessstammdaten - Einführung
• SNF, SEG - Zulagen gem § 68 Abs 1 EStG
• Sonderzahlungen: 13/14. Bezug
• sv-rechltiche Behandlung von Sonderzahlungen
• Vollzeit, Teilzeit und Wochenlohn - Die (Normal-)Arbeitszeit - Einführung
• 20% SV-Regel bei Sachbezügen

Der Lehrgang umfasst insgesamt 190 Unterrichtseinheiten. Wir bieten online- und Präsenzkurse an. Die Abschlussprüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Die schriftliche Prüfung dauert ca. 3 Stunden, die mündliche Prüfung dauert ca. 15 Minuten.

In den Diplom-Lehrgängen des Bildungsforums besteht grundsätzlich durchgehend Anwesenheits- und Teilnahmepflicht. Wenn Sie die Anwesenheitspflicht nicht erfüllen, bekommen Sie selbstverständlich eine Teilnahmebestätigung für die absolvierten Module, aber kein Lehrgangsdiplom. Wenn Sie mit Diplom abschließen möchten, sind Ausnahmen von der Anwesenheitspflicht nur in begründeten Fällen und nur bis max. 20 % des gesamten Lehrgangsumfangs möglich.

Prüfung

Die Prüfung besteht aus folgenden Teilen:

1. Schriftliche Prüfung (3 Stunden)

2. Mündliche Prüfung (Fachgespräch 15 Minuten) zum Inhalt des Ausbildungslehrganges mit der Lehrgangsleiterin.

Die TrainerInnen des Lehrgangs stellen sich vor.